2024年度　特別学習会

2024年8月28日（水）　13:30-15:00

特別学習会では外部講師をお招きし、海外人事の最新情報やホットトピックスをテーマに取り上げ、講義とグループディスカッションを行っています。

過去2回の特別学習会では研修や人材育成をテーマに取り上げて参りましたが、今年はまた視点を変えて「逆出向者」＝海外から研修や赴任という形態で出向されるグローバル人材、をテーマに実施いたしました。
社会保険労務士法人HRビジネスマネジメント 特定社会保険労務士 奥田エリカ先生をゲストスピーカーにお招きし「逆出向者の受け入れ」について講話いただきました。逆出向者の受け入れにあたり、対応しなければいけないこと、留意すべきことをわかりやすくご教示いただきました。講義後のグループディスカッションでは、逆出向者の受入実績がある企業様を中心に、自社の状況や取り組みについて共有いただきました。また、これから受入を検討されている企業様も数社いらっしゃり、積極的な情報交換が行われていました。

【ご参加者様のお声（事後アンケートより一部抜粋）】
◎弊社も海外人材交流の一環として、海外グループ会社からの受入を検討しています。すでに受け入れ実績のある会社様から有意義な経験は今後の取り組みの参考とさせていただきます。

◎意見交換時間の際、弊社の抱える悩み（受入れ者の帰国後のリテンション問題、受入体制不備）について他社の状況を聞いたところ、全く同様に悩んでいる、という回答を得られたことだけでも有益であった。

◎受入赴任者に適用される仕組みから労務問題まで、課題になりそうなポイントを網羅してご紹介いただいたので全容が理解しやすかったです。 また特に居住者の課税、源泉徴収のところを体系立てて教えていただいたのがとても分かりやすく理解が深まりました。

早いもので2024年度の定例会も残すところあと半分となりました。
9月の定例会テーマはハードシップ手当と一時帰国手当です。
後半には本会の目玉企画の1つ、海外給与比較を実施予定です。続報をお楽しみに！